Sintrapav/PR conquista a renovação da CCT com aumento real nos pisos e salários

 

Após um longo processo de luta e organização sindical, que incluiu mais de cinquenta assembleias em frentes de serviço para construção de pauta de reivindicações e seis reuniões de negociação com os patrões, com muita disputa envolvida, o Sintrapav alcançou a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da Construção Pesada do Paraná, e com muitas conquistas para os trabalhadores.

A assinatura da CCT 2024/2025 aconteceu no último dia 14, na Sede do Sintrapav/PR, em Curitiba. O grande destaque é a conquista de recomposições salariais com ganho real, ou seja, acima da inflação.

Todos os pisos da categoria foram reajustados pelo índice de 6%, diante de uma inflação acumulada de 3,34% (INPC/IBGE de junho de 2023 a maio de 2024), o que representa ganho real de 2,57%. Já os salários acima dos pisos terão aumento de 5%, significando ganho real de 1,61%.

“Temos que celebrar, por que foi uma importante vitória. Conseguimos índices de reajustes similares aos do ano passado, porém com índice inflacionário menor, o que significa maiores percentuais de ganho real. Em outras palavras, quer dizer que os trabalhadores da construção pesada do Paraná terão aumento da massa salarial, com mais poder de compra”, explica Raimundo Ribeiro dos Santos Filho, o Bahia, presidente do Sintrapav/PR.

As conquistas da CCT 2024/2025 não param por aí. O Vale Refeição passou de R$ 24,50 para R$ 26,00, com o reajuste de 6,12%. O seguro de vida, por sua vez, foi de R$ 53.300,00 para R$ 56.000,00, benefício que é garantido a todos os trabalhadores do setor, sem qualquer custo. Já o Kit Mamãe e Bebê, que é pago por ocasião do nascimento de filhos dos trabalhadores, foi de R$ 530,00 para R$ 562,00.

Ainda no rol de novidades da nova CCT, as partes pactuaram que a partir do segundo semestre deste ano será formada uma comissão com o objetivo de construir um plano de qualificação profissional para o setor da infraestrutura, inclusive com metas de inserção de jovens e mulheres na categoria.

Outra conquista foi a inserção dos trabalhadores da montagem industrial na tabela de cargos e salários da Convenção Coletiva da Construção Pesada do Paraná.

Além desses avanços, a CCT 2024/2025 foi celebrada com a manutenção de todos os demais direitos, como o pagamento de Participação nos Lucros e Resultados (PLR/PPR) no valor de 50% do salário-base, a ser paga em duas parcelas de 25%, nas folhas de janeiro e junho de 2025. Outros importantes benefícios são a indenização por tempo de serviço e o lanche da tarde, que deve ser fornecido ao trabalhador que exceder uma hora extra no dia, além dos adicionais de horas extras diferenciados, com índice de 80% a partir da 51 hora extra praticada no mês e de 110% aos domingos e feriados.

“A conquista da CCT 2024/2025 deve ser comemorada, mas a luta sindical não para por aí. Agora vamos em busca de mais avanços para os trabalhadores nas negociações dos acordos coletivos por empresa. Aqui a luta sindical é forte e constante”, conclui Bahia.