Pé na Estrada: Sintrapav/PR leva informações sobre as conquistas da nova CCT aos trabalhadores nas obras

Assim que as negociações em torno da Campanha Salarial 2024 da Construção Pesada do Paraná foram concluídas, as equipes de dirigentes do Sintrapav/PR colocaram o pé na estrada para levas as informações das conquistas obtidas na renovação da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho CCT 2024/2025) aos trabalhadores, em assembleias nas obras.

Desde o dia 14 de junho, já foram realizadas dezenas de assembleias e a expectativa é que, ao final dessa verdadeira peregrinação pelo estado, sejam concluídas mais de cinquenta sessões.

Entre as principais conquistas da nova CCT estão o reajuste dos pisos salariais pelo índice de 6%, diante de uma inflação acumulada de 3,34% (INPC/IBGE de junho de 2023 a maio de 2024), o que representa ganho real de 2,57%; a recomposição de 5% para os salários acima dos pisos, significando ganho real de 1,61%; e o aumento do Vale Refeição em 6,12%, passando de R$ 24,50 para R$ 26,00, totalizando o valor mensal de R$ 572,00.

Ainda no rol de avanços econômicos, a Convenção traz o aumento do benefício de seguro de vida de R$ 53 mil para R$ 56 mil, garantido a todos os trabalhadores e sem qualquer custo, e o reajuste do Kit Mamãe e Bebê, pago por ocasião do nascimento de filhos dos trabalhadores, de R$ 530,00 para R$ 562,00.

A criação de uma comissão, a partir do segundo semestre de 2024, com a finalidade de construir um plano de qualificação profissional para o setor da infraestrutura, inclusive com metas de inserção de jovens e mulheres na categoria, e a inclusão dos trabalhadores da montagem industrial na tabela de cargos e salários da categoria fecham as novidades da nova CCT.

Mas é importante lembrar que CCT 2024/2025 foi celebrada com a manutenção de todos os demais direitos da categoria, como o pagamento de Participação nos Lucros e Resultados (PLR/PPR) no valor de 50% do salário-base, a ser paga em duas parcelas de 25%, nas folhas de janeiro e junho de 2025. Outros importantes benefícios são a indenização por tempo de serviço e o lanche da tarde, que deve ser fornecido ao trabalhador que exceder uma hora extra no dia, além dos adicionais de horas extras diferenciados, com índice de 80% a partir da 51 hora extra praticada no mês e de 110% aos domingos e feriados.

As assembleias estão sendo realizadas em obras espalhadas por todo o estado, com grande participação dos trabalhadores. Em cada encontro, as equipes de dirigentes sindicais explicam detalhadamente as vitórias obtidas com a nova convenção coletiva e tiram dúvidas dos participantes. “Queremos que todos saibam exatamente o que conquistamos e como isso vai melhorar a vida de cada um. Essas vitórias são fruto da luta não apenas do Sintrapav, mas de cada trabalhador que participou das assembleias, que se mobilizou e que acreditou no nosso sindicato. Juntos, somos mais fortes ”, disse Raimundo Ribeiro Santos Filho, o Bahia, presidente do Sintrapav/PR.

:: Acordos Coletivos por Empresa

Além de referendar as conquistas obtidas na renovação da CCT, as assembleias em andamento estão aprovando os Acordos Coletivos de Trabalho (ACT) por Empresa, que ampliam ainda mais os direitos e benefícios, acima da Convenção Coletiva.

Até o momento, o Sintrapav/PR já conquistou mais de 35 Acordos por Empresa e esse número tem crescido quase que diariamente. Tudo isso é fruto do trabalho sindical forte, combativo e contínuo. No Sintrapav/PR a luta nunca não para!